1.甄試方式：

(1)各職階人員之甄試分二試舉行。

A.第一試：筆試，均考普通科目1科及專業科目2科，共3科。
B.第二試：口試或體能測驗。
a.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤人員採口試。

b.專業職(二)外勤人員採體能測驗(搬運郵袋)。

(2)依應試人員第一試筆試成績順序，按各類科錄取分發區錄取名額2倍之人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。

2.成績計算：

(1)筆試成績：
A.各科原始總分以100分計。
B.比例：普通科目佔筆試成績30%；專業科目2科各佔筆試成績35%。
C.三科原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
D.依應試人員第一試筆視成績順序，按各類科錄取分發區錄取名額2倍人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。筆試成績相同者依序以普通科目、專業科目(1)、專業科目(2)等科目原始分數之高低決定排序。

(2)口試之評分項目如下：
A.儀態(包括禮貌、態度、舉止)，占20%。
B.言詞(包括聲調、語言表達能力)，占20%。
C.才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)，占30%。
D.反應能力(包括理解、應變能力)，占30%。

(3)總成績計算：
A.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤：
a.筆試成績占總成績75%；筆試科目有一科成績為零分者，不予錄取。缺考之科目，以零分計算。
b.口試成績占總成績25%；惟口試成績未滿60分者，不予錄取。
B.專業職(二)外勤
a.筆試成績占總成績60%；筆試科目有一科成績為零分者，不予錄取。缺考之科目，以零分計算。
b.體能測驗成績占總成績40%；惟體能測驗成績未滿60分者，不予錄取。

(4)第二試甄試結果，依總成績高低擇優錄取，該類組錄取名額最後一名總成績相同者採增額錄取。

3.加分規定：

(1)具因公撫卹郵政員工之遺眷(配偶或子女)身分或原住民身分者，檢具身分證明屬實，第一試、第二試成績均得加分5%。

(2)同時具有前項二種身分者，仍以加分5%列計。

(3)各試各類組加分錄取名額，不得超過各該錄取人數之五分之一，取其整數，不足1人時以1人計。

(4)各類組符合加分身分者，若已超過該類組特殊身分五分之一限額時，則超過名額者之該試成績將依原始成績計算，並依其分數之高低決定排序。

4.應試科目